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高质量的努力新动态

来源：个人图书馆-微习惯3650天时间：2023-07-05 11:03:41

(资料图)

如何高质量的努力？聚焦：目标清晰每天都可以以结果和目标为导向，珍惜奋斗的每分每秒。工作上要想达到巅峰状态，需要做什么准备？我之所以坚持跑步是因为每天早上在上班前做一件很有意义的小事情，给我带来充实感和成就感。一个月30天，只有那么几天是不在状态，跑步时很累，但90%以上的时间段，我都是越跑越开心的，这就是微习惯带来的好处了，享受完成小目标带来的进步感。所以，微习惯是服务于工作和生活的，好的微习惯能够让我们保持工作状态。一个认真的人不管做什么事情都不会将就。没有清晰的目标，人很容易丧失动力。我想跑步2km，那我前面的1km肯定很有激情，最后哪怕只是跑了1.5km，也比我原来的1km目标好的太多。在带领团队做业绩方面，我的目标也要非常清晰，那就是要实现年利润500万。虽然这个过程有点艰难，但是目标一旦确定，唯一要做的就是坚定不移的相信，然后想方设法的实现目标。因为人的时间和精力有限，所以你只能够吸引愿意相信你的人。所以你需要带领一批相信的人前行，大家能量场相同，不会内耗。如果每天要花很多时间给到那些不愿意相信你人，那就是在浪费双方的时间。我把时间精力给到Top Sales（想要培养的Top Sales），每天激励好他们，他们的状态也会越来越好，最后的结果也会越来越好。我要把差异化的结果呈现给大家，让大家看到占据我最多时间的同事就能够在部门里得到大的发展。很多东西，如果是唾手可得的，就不会珍惜，但是如果是通过努力才可以得到的，人反而会有追求的欲望。所以这个阶段，我不需要硬塞给大家很多东西，而是让大家去努力争取。我作为部门经理，可以充分地调用全部门的资源，那我就要充分利用好这些资源。人就是这样，身在福中不知福。我现阶段只需要做好两件事：1.培养8个Top Sales，这8个人的培养方式跟普通同事完全不一样。2.在这8个里面再找到跟我契合度最高的5位，倾注我所有的时间和精力，用心的带他们成长。过去的这么多年，我在个人成长方面积累了这么多的经验，也有了那么多的失败教训，我想证明我是有能力可以带领一个团队发展壮大的，我更想证明我是有能力可以应对这复杂的人情世故。所以，我每天都要很清醒，知道自己最应该做的事情是什么，跟着boss好好学习富人思维，学会高质量的工作。Boss在做人做事方面，真的是优秀，深谙人性，也深知做事的本质和规律。这10多年来，作为老同学，我亲眼看着boss的变化，从一个意气风发的书生到现在的千万富豪，这绝对是很励志的故事。今年无论如何都要取得大突破，用心地做好每件小事情。